Entdecken Sie die Vorteile von 
Reka-Geld als Fringe Benefit

Die flexible und steuerbefreite Lohnnebenleistung

Reka-Geld zählt seit je zu den beliebtesten Lohnnebenleistungen in der Schweiz. Denn das zweckbestimmte Geld vergrössert nicht nur das Ferien- und Freizeitbudget der Mitarbeitenden, sondern ist auch von Steuern und Sozialabgaben befreit. Sie geben einen selbst wählbaren Rabatt auf den Geldbezug und Ihre Mitarbeitenden können dann das Freizeitgeld für Hotelübernachtungen, ÖV-Abos, Freizeitaktivitäten und vieles mehr nutzen. Ihre Vorteile: Die Abwicklung ist einfach und effizient, der administrative Aufwand gering und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gross.

So vielfältig können Sie Reka-Geld als Fringe Benefit einsetzen

Lohnnebenleistungen sind nach wie vor gefragt. Es ist jedoch gar nicht so leicht, etwas anzubieten, das für alle Mitarbeitenden passt. So findet der eine das Firmenauto für den Privatgebrauch super, und der andere besitzt gar keinen Führerschein. Profitieren Sie deshalb von den vielseitigen Einsatzmöglichkeiten von Reka-Geld – da ist bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei.

Die Lohnnebenleistung Reka-Lunch für Verpflegung
Verpflegung

Viele Mitarbeitende wünschen sich vom Arbeitgeber eine Beteiligung an den Verpflegungskosten. Reka-Lunch wird von zahlreichen Gastro-Partnern akzeptiert und ist eine flexible und abwechslungsreiche Alternative zur eigenen Kantine.

Ferien
Freizeit und Ferien

Für die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind Erholung sowie ein guter Ausgleich neben der Arbeit essenziell. Nutzen Sie deshalb Reka-Check, um das Ferien- und Freizeitbudget Ihrer Mitarbeitenden zu vergrössern.

Reka-Rail als Lohnnebenleistung für klimafreundliche Mobilität
Klimafreundliche Mobilität

Möchten Sie das Fahren mit ÖV fördern, indem Sie sich an den Kosten beteiligen? Mit dem vergünstigten Reka-Geld zahlen Ihre Mitarbeitenden weniger für ÖV-Abos, Streckenbillette, SBB RailAway-Angebote und weitere Dienstleistungen. 

Die Vorteile von Reka-Geld

Keine Steuer- und Sozialabgaben
Keine Steuer- und Sozialabgaben

Bis zu einem gewissen Betrag muss die Abgabe von Reka-Geld im Lohnausweis nicht angegeben werden. Sie ist daher günstiger als andere Auszahlungen 
(z.B. Bonus).

Einfache Abwicklung
Einfache Abwicklung

Sie füllen das Kontaktformular aus, und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Beitrag an Work-Life-Balance
Beitrag an Work-Life-Balance

Reka-Geld ist zweckbestimmt für Ferien, Freizeit, Verpflegung und Transport. Somit sorgt der vielseitige Einsatz des Freizeitgeldes für einen guten Ausgleich Ihrer Mitarbeitenden.

Das Reka-System für Mitarbeitende und Arbeitgeber

Unsere branchenspezifischen Geldformen

Reka-Check
Reka-Check

Diese Geldform kann für viele Freizeitaktivitäten, für Ferien und Transportmittel eingesetzt werden.

Reka-Lunch
Reka-Lunch

Reka-Lunch wird von zahlreichen Restaurants, Bäckereien, Take-aways und Cafés akzeptiert.

Reka-Rail
Reka-Rail

Das ist das ideale Zahlungsmittel für Angebote und Dienstleistungen des öffentlichen Verkehrs.

Mit Reka-Geld zahlen: von der Alphütte bis zum Zoobesuch

Ob Abenteurer, Geniesser oder Naturfreunde – mit Reka-Geld haben Ihre Mitarbeitenden mehr von ihrer Freizeit und ihren Ferien. Schweizweit nehmen zahlreiche Akzeptanzstellen Reka-Geld an, und es kommen stetig neue dazu. Bei dieser Auswahl ist für jeden Geschmack etwas dabei: von Restaurants und Hotels über Fitness-center und Wellnessoasen bis hin zu Museen und Freizeitparks. Zudem nehmen praktisch alle Reisebüros, die SBB, Bergbahnen und sogar Tankstellen Reka-Geld an.

Akzeptanzstellen finden
Map

Einfache Onlineabwicklung

Sofern Sie Reka-Geld als Fringe Benefit einführen, erhalten sowohl Sie als Arbeitgeber als auch Ihre Mitarbeitenden ein Onlinekonto im Kundenportal.

Für Arbeitgeber

Ihr Onlinekonto erlaubt eine flexible und einfache Handhabung der Lohnnebenleistungen. Folgende Funktionen gehören dazu:

  • Angaben zur gewählten Lohnnebenleistung
  • Übersicht über getätigte Bezüge durch Mitarbeitende
  • Auflistung der Kosten
  • Zusätzliche Prämien direkt an Mitarbeitende überweisen

Für Mitarbeitende

Sie erhalten die Reka-Card, die wie eine Debitkarte funktioniert und zu einem Onlinekonto mit folgenden Funktionen gehört:

  • Guthaben abfragen
  • Übersicht über alle Transaktionen
  • Zahlung von Rechnungen
  • PIN der Reka-Card ändern
  • Karte bei Verlust sperren

Haben wir Sie überzeugt?

Füllen Sie Ihre Kontaktangaben im Kontaktformular aus, und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Sobald wir Ihre Bedürfnisse kennen, stellen wir Ihnen eine passende Offerte zusammen. Nach dem Vertragsabschluss verwalten Sie die komplette Reka-Geld Abgabe selber im Kundenportal.

Das sagen unsere Geschäftskunden 

Mit Reka-Lunch haben wir eine effiziente Lösung gefunden, um die Mahlzeiten unserer Mitarbeitenden zu subventionieren.

Bruno Zanella, Head Human Resources, Flughafen Zürich AG

Reka-Lunch als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei der Flughafen Zürich AG.

Ich finde Reka-Geld eine gute Sache, da es zweckgebunden für Freizeitangebote ist. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen Rabatt auf Reka-Geld und tragen dabei direkt zu ihrer Erholung und zu vielen schönen Erlebnissen bei.

Angelika Rinner, Head of Organisation & Human Resources, Holcim (Schweiz) AG

Reka-Check als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei Holcim (Schweiz) AG.

Reka-Geld wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und vielseitig eingesetzt – ob fürs ÖV-Abo, Ferien im Reka-Feriendorf oder weitere Angebote im Ferien- und Freizeitbereich.

Marina Mettler, Head HR Employee Partner, Helvetia Versicherungen

Reka-Check als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei der Helvetia Versicherungen..

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