Reka-Geschenkkarte:
das beliebte und vielfältige Mitarbeitergeschenk
Freude schenken mit der Reka-Geschenkkarte
Ob ausserordentliche Leistung, Dienstjubiläum, Hochzeit oder Pension: Mit dem Ferien- und Freizeitgeld von Reka liegen Sie immer richtig. Das Reka-Guthaben auf der Reka-Geschenkkarte entspricht eins zu eins dem Schweizer Franken und kann sehr vielseitig eingesetzt werden: von Hotelübernachtungen über Wellnessbesuche bis hin zu Fitnessabos.
Die Vorteile auf einen Blick
Vielseitig und individuell einlösbar
Die Auswahl ist gross! Die Reka-Geschenkkarte kann bei über 6’000 Akzeptanzstellen in der ganzen Schweiz eingesetzt werden: Restaurants für Geniesser, Bergbahnen für Naturfreunde, Freizeitparks für Abenteurer, ÖV-Tickets und Tankfüllungen für Entdecker und vieles mehr.
Beitrag an Work-Life-Balance
Reka-Guthaben ist ein zweckbestimmtes Zahlungsmittel für Ferien, Freizeit, Verpflegung und Transport. Somit investieren Sie in die Work-Life-Balance und tun Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes. Motivierte und ausgeglichene Mitarbeitende sorgen für ein positives Arbeitsklima und leisten auch mehr.
Keine Steuer- und Sozialabgaben
Bis zu einem Betrag von CHF 500.– pro Ereignis muss die Abgabe von einem Reka-Guthaben als Prämie im Lohnausweis nicht angegeben werden und ist daher günstiger als andere Auszahlungen (z. B. Bonus). So profitieren Ihre Mitarbeitenden von einem steuerbefreiten Geschenk.
Einfach und individualisierbar
Laden Sie bis zu CHF 3’000.– Reka-Guthaben als Prämie – wahlweise – auf die vorhandene Reka-Card Ihrer Mitarbeitenden oder beziehen Sie das Guthaben direkt auf der Reka-Geschenkkarte. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert online.
Für diese Anlässe ist das Reka-Guthaben genau das richtige Geschenk
So einfach ist Schenken
Reka-Geschenkkarten als Gast bestellen
Wählen Sie zwischen den Optionen Reka-Geschenkkarte und physischen Reka-Checks und füllen Sie anschliessend Ihre Kontaktdaten aus.Das Guthaben auf den Reka-Geschenkkarten wird nach Zahlungseingang aktiviert.
! Wichtige Information: Reka-Checks können Sie noch bis zum 31. Dezember 2025 bestellen. Bestellungen müssen bis spätestens am 31. Dezember 2025 um 8.30 Uhr eintreffen.
Bereits bezogene Checks behalten ihre Gültigkeit und werden weiterhin als Zahlungsmittel akzeptiert. Im Unterschied zum Reka-Check kann die Geschenkkarte auch in Apps und Webshops als Zahlungsmittel eingesetzt werden.
Die Reka-Rail+ Geschenkkarte ist Ihre nachhaltige Mobilitätslösung mit über 1’000 Einlösemöglichkeiten. Sie kann zweckgebunden für Bahnbillette, ÖV-Abos, Bergbahntickets, Car- und Bikesharing, an ausgewählten E-Ladestationen und vieles mehr genutzt werden – ideal für klimafreundliche Fortbewegung.
Häufig gestellte Fragen
Welcher Betrag darf jährlich als Prämie/Geschenk abgabebefreit ausgezahlt werden?
Zuwendungen nach Art. 8 Bst. c AHVV wie z. B. Naturalgeschenke für besondere Ereignisse (Hochzeit oder Geburt eines Kindes) und Anerkennungsprämien für das Bestehen von beruflichen Prüfungen haben Ausnahmecharakter. Sie dürfen den Gesamtwert von 500 Franken pro Jahr nicht übersteigen. Massgebend dafür sind die Gestehungskosten des Arbeitgebers. Die Vergünstigung von Reka-Card-Guthaben als Lohnnebenleistung wird anders beurteilt (siehe sep. Rz). Es kann aber durchaus möglich sein, dass es Jahre gibt, in denen regelmässige Naturalbezüge (Rz 2071) und ein Naturalgeschenk (Rz 2158) ausgerichtet werden und beide Zuwendungen vom massgebenden Lohn ausgenommen sind bzw. kumuliert werden können.
Weitere Informationen: Wegleitung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und EO – WML
Wo kann mit der Reka-Card und der Reka-Geschenkkarte bezahlt werden?
Sie finden auf der Website unter «Akzeptanzstelle finden» alle unsere Akzeptanzstellen, welche Reka-Guthaben als Zahlungsmittel akzeptieren. Mit dem Filter können Sie alle Partner der jeweiligen Reka-Geldform selektieren.
Individuelle Prämienaufträge – direkter Versand an die Mitarbeitenden
Gerne führen wir für Ihre Firma individuelle Prämienbestellungen durch und verschicken die Reka-Geschenkkarten direkt an Ihre Mitarbeitenden. Wählen Sie im Bestellprozess die Option «Direktversand an Mitarbeitende», damit der Versand direkt an die gewünschte Person erfolgt.