Reka bietet spannende 
Jobs und Chancen

Bei uns bewegen Sie etwas und entwickeln sich weiter

Mit Reka-Geld, unserem Ferienangebot, dem sozialen Engagement und einer starken Traditionsmarke im Wandel der Digitalisierung bieten wir ein sehr spannendes Umfeld. Es gibt eine grosse Auswahl an Tätigkeitsfeldern und herausfordernden Aufgaben, die Sie in Ihrer Karriere weiterbringen werden. Zudem treffen Sie auf interessante Menschen mit unterschiedlichen Skills und Werdegängen, die interdisziplinär zusammenarbeiten. Wir pflegen eine offene Kultur, wo sich jede und jeder einbringen und Verantwortung übernehmen kann. 

 

Leiter:in Support Verwaltungsorgane und Direktion, 80 - 100 %

Bern

01.02.2023

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Projektleiter:in IT-Security 80 -100%

Bern

01.01.2023

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Security & System Engineer 80 -100%

Bern

01.01.2023

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Allrounder:in mit Schwerpunkt Umgebungspflege, Teilzeit ca. 20 % auf Abruf

Wildhaus

01.10.2022

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Allrounder:in Technik, 20 % auf Abruf

Disentis/Mustér

01.09.2022

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Berater:in Reka-Ferien 100%

Bern

01.11.2022

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Collaboratrice/Collaborateur Nettoyage, sur appel

Zinal

08.04.2022

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Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage, 80 - 100 %

Disentis/Mustér

01.11.2022

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kaufmännische Praktikantin/kaufmännischer Praktikant

Bern

01.08.2023

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Kinderbetreuer:in Rekalino, 40 – 60 %

Lugano

13.07.2022

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Reinigungsmitarbeiter:in, 10 – 15 % auf Abruf

Disentis/Mustér

01.08.2022

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Reinigungsmitarbeiter:innen, 10 – 15 % auf Abruf

Hasliberg Wasserwendi

22.07.2022

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Teamleiter:in Rekalino-Club mit Allrounder-Tätigkeiten, ca. 60 – 90 %

Wildhaus

Ab sofort

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Human Resources

Christina Gnädinger

Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur

Benefits

Mitarbeitende erhalten vergünstigtes Reka-Geld für Ferien, Freizeit und Verpflegung. Zudem übernimmt Reka 60 Prozent der Pensionskassenbeiträge, und die Prämien für die Krankentaggeld- und Nichtberufsunfall-Versicherung werden nicht vom Lohn abgezogen.

Teamwork

Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, und wird gehört. Wir fördern den interdisziplinären Austausch und pflegen eine familiäre und offene Kultur. Wir haben flache Hierarchien, sind untereinander per du und setzen uns für einen guten Teamzusammenhalt ein.

Unsere Werte

Wir bei Reka haben sehr unterschiedliche Fähigkeiten, Ausbildungen und Eigenschaften, aber uns alle verbinden die Werte Wertschätzung, Zielorientierung, Konsequenz, Weitsicht, Vertrauen, Resilienz/Kritikfähigkeit, Leidenschaft und Verantwortung.

Teilzeitarbeit

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, Karriere und Familie zu vereinen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, wie z.B. Job-Sharing, Teilzeitstellen – und das auch in Führungspositionen.

Weiterbildung

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Unterstützung und geben den Mitarbeitenden intern die Chance zu wachsen.

Non-Profit

Als Non-Profit-Organisation fliessen all unsere Erträge in die Vergünstigung von Reka-Geld, in nachhaltige Anlagen und in die Reka Stiftung Ferienhilfe. Diese ermöglicht Menschen mit geringem Einkommen subventionierte Ferien.

Ferien und Freizeit

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben 5 Wochen Ferien. Ausserdem können sie eine zusätzliche Ferienwoche kaufen. Alle fünf Jahre zahlen wir den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Treueprämie in Form von Zeit oder Geld, die Lehr- oder Praktikumszeit rechnen wir dabei an.

Familie

Unsere Mitarbeiterinnen haben 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, unsere Mitarbeiter vier Wochen Vaterschaftsurlaub, beides bei vollem Lohn. Bis zum Alter von 12 Jahren der Kinder zahlen wir zudem eine monatliche Betreuungsgutschrift. Für die Betreuung kranker oder betagter Familienangehöriger gewähren wir bezahlte Absenztage.

Mobiles Arbeiten/Homeoffice

Wir unterstützen die örtliche Flexibilisierung der Arbeit. Unsere Mitarbeiter:innen können zeitweise ausserhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes arbeiten, sei es an einem anderen Reka-Standort, sei es unterwegs oder zuhause.

Werde Teil unseres Teams

Nachhaltig

Sprachen

Mitarbeitende

Frauenanteil

Frauenanteil in Leitungspositionen

Häufig gestellte Fragen

Wo bewerbe ich mich, wenn ich in einer Reka-Ferienanlage arbeiten möchte?

Sie können sich direkt im jeweiligen Feriendorf melden. Die Gastgeber freuen sich über Ihre Anfrage.

Kann ich bei Reka auch ein Praktikum machen?

Das bieten wir auch an, meistens im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung. Weitere Praktikumseinsätze sind je nach Fachbereich und Möglichkeit individuell zu klären. Am besten kontaktieren Sie uns.