La Reka offre lavori
e opportunità interessanti

Da noi mettete in moto qualcosa e vi perfezionate

Con la Valuta Reka, la nostra offerta di vacanze, l’impegno sociale e un forte marchio tradizionale nell’era della digitalizzazione mettiamo a disposizione un contesto molto stimolante. Disponiamo di una vasta gamma di campi d’attività e compiti impegnativi che vi faranno progredire nel corso della vostra carriera. Inoltre, conoscerete persone interessanti con abilità e curriculum diversissimi che collaborano a livello interdisciplinare. Coltiviamo una cultura aperta dove ciascuno può impegnarsi e assumersi responsabilità.

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Human Resources

Christina Gnädinger

Modelli di lavoro flessibili e una cultura aziendale moderna 

Benefit
Benefit

I dipendenti ricevono Valuta Reka agevolata per vacanze, tempo e vitto. Inoltre, la Reka si assume il 60% dei contributi per la cassa pensione e i premi per l’indennità giornaliera di malattia e l’assicurazione contro gli infortuni non professionali non vengono dedotti dal salario.

Lavoro di squadra
Lavoro di squadra

Da noi tutti possono avere un ruolo attivo ed essere ascoltati. Promuoviamo lo scambio interdisci-plinare e coltiviamo una cultura familiare e aperta. Abbiamo gerarchie piatte e ci impegniamo per una buona coesione del team.

I nostri valori
I nostri valori

All’interno della Reka abbiamo differenti capacità, formazioni e caratteristiche, ma siamo tutti uniti dalla stima, dal senso di responsabilità, dalla determinazione, dalla passione, dalla capacità di gestire i conflitti e dalla lungimiranza.

Lavoro a tempo parziale
Lavoro a tempo parziale

Desideriamo permettere ai nostri dipendenti di coniugare carriera e famiglia. Per tale motivo offriamo modelli di lavoro flessibili come, ad esempio, job sharing e impieghi a tempo parziale – anche in posizioni dirigenziali.

Perfezionamento
Perfezionamento

Per noi è importante che i nostri dipendenti abbiano la possibilità di svilupparsi sia a livello profes-sionale sia sul piano personale. Offriamo loro sostegno e l’opportunità di crescere all’interno della Reka.

Non-profit
Non-profit

In quanto organizzazione non-profit facciamo confluire tutti i nostri ricavi nell’agevolazione della Valuta Reka, in investimenti sostenibili e nella Fondazione Reka Aiuto per le vacanze. In tal modo permettiamo a persone con reddito modesto di beneficiare di vacanze sovvenzionate.

Diventate parte del nostro team

Sostenibilità
Sostenibilità

Nazionalità
Nazionalità

Dipendenti
Dipendenti

Quota femminile
Quota femminile

Domande frequenti

Posso inviare una candidatura spontanea?

Certo! Siamo sempre interessati a conoscere potenziali candidati. La Reka è in movimento. Si aprono infatti sempre nuovi allettanti settori d’attività.

Dove devo candidarmi se desidero lavorare in un resort turistico Reka?

Potete presentare la vostra candidatura direttamente al rispettivo villaggio turistico. I gerenti saranno lieti di riceverla.

Posso anche svolgere un tirocinio presso la Reka?

Offriamo anche i tirocini, soprattutto nell’ambito della formazione commerciale. Altri tirocini vanno presi in esame singolarmente in base al settore specialistico e alla possibilità. La soluzione ideale è contattarci in merito.

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