Reka propose des emplois
et des opportunités passionnantes

Chez nous, vous évoluerez et vous épanouirez

Avec l’argent Reka, notre offre de vacances, l’engagement social et une marque de tradition forte à l’ère de la numérisation, nous proposons un environnement extrêmement passionnant. Il existe un grand nombre de champs d’activité et de tâches complexes qui vous permettent de progresser professionnellement. De plus, vous rencontrerez des personnes intéressantes aux compétences et aux parcours variés, collaborant ensemble. Nous entretenons une culture ouverte où chacun peut participer et endosser des responsabilités. 

Allrounder/in Technik und Betrieb

Reka-Feriendorf Disentis, Graubünden

11. Juni. 2020

Vers la description du poste

Collaboratrices/-teurs auxiliaires au nettoyage 
des logements de vacances, sur appel

Village de vacances Montfaucon, Jura

07. Mai 2020

Vers la description du poste

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Human Resources

Christina Gnädinger

Des modèles de travail flexibles et une culture d’entreprise moderne

Avantages
Avantages

Les collaborateurs reçoivent de l’argent Reka à prix réduit pour les vacances, les loisirs et la res-tauration. De plus, Reka prend en charge 60% des contributions aux caisses de pension. De plus, les primes pour les indemnités journalières en cas de maladie et l’assurance couvrant les accidents non professionnels ne sont pas déduites du salaire.

Teamwork
Teamwork

Chez nous, chacun peut apporter sa contribution et sera écouté. Nous favorisons les échanges interdisciplinaires et nous entretenons une culture familiale et ouverte. Nos hiérarchies sont hori-zontales et nous nous engageons en faveur de la cohésion au sein des équipes.

Nos valeurs
Nos valeurs

Chez Reka, nous avons des compétences, formations et qualités très variées, mais l’estime, la conscience des responsabilités, la détermination, la passion, la capacité de conflit et l’ouverture nous unissent.

Travail à temps partiel
Travail à temps partiel

Nous souhaitons permettre à nos collaborateurs d’associer carrière et vie familiale. Par conséquent, nous proposons des modèles de travail flexibles, comme p. ex. le Job Sharing, les postes à temps partiel, également pour les fonctions de direction.

Formation continue
Formation continue

Pour nous, il est important que nos collaborateurs aient la possibilité d’évoluer aussi bien d’un point de vue technique que personnel. Nous offrons un soutien et l’opportunité aux collaborateurs de se développer.

But non lucratif
But non lucratif

En tant qu’organisation à but non lucratif, tous nos bénéfices sont réutilisés pour les réductions de l’argent Reka, des placements durables et la Fondation Reka pour l'aide aux vacances. Celle-ci offre des vacances subventionnées aux personnes ayant de faibles revenus.

Rejoins notre équipe

Production durable
Production durable

Nationalités
Nationalités

Collaborateurs
Collaborateurs

Pourcentage de femmes
Pourcentage de femmes

Foire aux questions

Puis-je envoyer une candidature spontanée ?

Volontiers. Nous sommes toujours intéressés par de potentiels candidats. Reka évolue constamment. De nouveaux domaines d’activité apparaissent régulièrement.

Où dois-je poser ma candidature afin de travailler dans un village de vacances Reka ?

Vous pouvez contacter directement le village de vacances concerné. Les gérants seront ravis de répondre à votre demande.

Est-ce que je peux effectuer un stage chez Reka ?

Nous proposons également ceci, généralement dans le cadre d’une formation commerciale. D’autres stages sont possibles individuellement selon les compétences techniques et les possibilités. Le plus simple est de nous contacter.

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