Reka propose des emplois
et des opportunités passionnantes

Chez nous, vous évoluerez et vous épanouirez

Avec l’argent Reka, notre offre de vacances, l’engagement social et une marque de tradition forte à l’ère de la numérisation, nous proposons un environnement extrêmement passionnant. Il existe un grand nombre de champs d’activité et de tâches complexes qui vous permettent de progresser professionnellement. De plus, vous rencontrerez des personnes intéressantes aux compétences et aux parcours variés, collaborant ensemble. Nous entretenons une culture ouverte où chacun peut participer et endosser des responsabilités. 

Projektleiter:in IT-Security 80 -100%

Bern

01.01.2023

Vers la description du poste

Security & System Engineer 80 -100%

Bern

01.01.2023

Vers la description du poste

Aide animation sur appel (20 %)

Zinal

16.12.2022

Vers la description du poste

Collaboratrice/Collaborateur Nettoyage, sur appel 20 - 30 %

Zinal

16.12.2022

Vers la description du poste

Employé(e) polyvalent(e) avec responsabilité cuisine 80 %

Zinal

16.12.2022

Vers la description du poste

kaufmännische Praktikantin/kaufmännischer Praktikant

Bern

01.08.2023

Vers la description du poste

Praktikantin/Praktikanten Marketing & Kommunikation

Bern

01.07.2023

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Reinigungsmitarbeiter:in, 10 – 15 % auf Abruf

Urnäsch

17.11.2022

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Reinigungsmitarbeiter:innen, 10 - 15 % auf Abruf

Lenk

Ab sofort

Vers la description du poste

Human Resources

Christina Gnädinger

Des modèles de travail flexibles et une culture d’entreprise moderne

Avantages

Le personnel obtient de l’argent Reka à prix réduit pour les vacances, les loisirs et la restauration. De plus, Reka prend en charge 60% des contributions aux caisses de pension. De plus, les primes pour les indemnités journalières en cas de maladie et l’assurance couvrant les accidents non professionnels ne sont pas déduites du salaire.

Teamwork

Chez nous, chaque personne peut apporter sa contribution et sera écoutée. Nous favorisons les échanges interdisciplinaires et nous entretenons une culture familiale et ouverte. Nos hiérarchies sont horizontales, nous utilisons le tutoiement et nous nous engageons pour une bonne cohésion au sein des équipes.

Nos valeurs

Chez Reka, nous avons des compétences, formations et qualités très variées, mais ce qui nous unit ce sont des valeurs comme l’estime, l’orientation sur les objectifs, la rigueur, l’ouverture d’esprit, la confiance, la résilience/capacité d’autocritique, la passion et le sens des responsabilités.

Travail à temps partiel

Nous permettons à notre personnel d’associer vie professionnelle et vie familiale. C’est pourquoi nous proposons des modèles de travail flexibles, comme p. ex. le job sharing, le temps partiel – et ceci aussi pour les postes à responsabilités.

Formation continue

Pour nous, il est important que nos collaborateurs aient la possibilité d’évoluer aussi bien d’un point de vue technique que personnel. Nous offrons un soutien et l’opportunité aux collaborateurs de se développer.

But non lucratif

En tant qu’organisation à but non lucratif, tous nos bénéfices sont réutilisés pour les réductions de l’argent Reka, des placements durables et la Fondation Reka pour l'aide aux vacances. Celle-ci offre des vacances subventionnées aux personnes ayant de faibles revenus.

Vacances et loisirs

Nos collaboratrices et collaborateurs ont 5 semaines de vacances. Il leur est également possible d’acheter une semaine de vacances supplémentaire. Tous les cinq ans, nous versons à nos salariées et salariés une prime de fidélité sous forme de congé ou d’argent, la période d’apprentissage ou de stage étant prise en compte.

Famille

Nos collaboratrices ont 16 semaines de congé maternité, nos collaborateurs quatre semaines de congé paternité, avec un salaire complet. Jusqu’à ce que les enfants aient 12 ans, nous versons en outre une bonification mensuelle pour tâches d’assistance. Pour les tâches d’assistance à des membres de la famille malades ou âgés, nous accordons des journées d’absence payées.

Flexibilité du travail/télétravail

Nous soutenons la flexibilisation géographique du travail. Notre personnel a la possibilité de travailler à temps partiel loin de sa place de travail attitrée, que ce soit dans un autre site Reka, en route ou à domicile.

Rejoins notre équipe

Production durable

Nationalités

Collaborateurs

Pourcentage de femmes 

Femmes cadres

Foire aux questions

Où dois-je poser ma candidature afin de travailler dans un village de vacances Reka ?

Vous pouvez contacter directement le village de vacances concerné. Les gérants seront ravis de répondre à votre demande.

Est-ce que je peux effectuer un stage chez Reka ?

Nous proposons également ceci, généralement dans le cadre d’une formation commerciale. D’autres stages sont possibles individuellement selon les compétences techniques et les possibilités. Le plus simple est de nous contacter.