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Reka-Card
come prestazione extrasalariale o premio per collaboratori soddisfatti
Più motivazione grazie a prestazioni extrasalariali versatili per i collaboratori
La carenza di manodopera qualificata pone sfide non indifferenti alle aziende. Non sorprende quindi che un’ampia gamma di benefit per i collaboratori stia diventando sempre più importante. La Reka-Card le offre un’opzione versatile e personalizzabile. In qualità di datore di lavoro, è lei a decidere quale forma di Valuta Reka i suoi collaboratori hanno a disposizione sulla pratica carta prepagata e come vuole impiegare il credito. Ha la possibilità di ricaricare la Reka-Card a scadenze regolari come prestazione extrasalariale fissa o con importi di premio una tantum.
Panoramica delle nostre offerte
Ulteriori possibili impieghi della Reka-Card
I vantaggi della Reka-Card come prestazione extrasalariale o premio
Quali forme di Valuta Reka sono disponibili sulla Reka-Card?
La Reka-Card può essere caricata con diverse forme di Valuta Reka. Reka-Pay (ex Reka-Check) è sinonimo di vacanze e tempo libero, Reka-Lunch è per la ristorazione dei collaboratori e Reka-Rail+ per una mobilità rispettosa del clima.
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Reka-Pay, o in precedenza Reka-Check, è di gran lunga l’offerta più conosciuta e popolare di Reka. Reka-Pay può essere utilizzato per un’ampia e variegata selezione di attività per le vacanze e il tempo libero: biglietti per i trasporti pubblici, rifornimento o ricarica dell’auto, biglietti per le ferrovie di montagna, soggiorni in albergo, parchi acquatici o offerte wellness e molto altro ancora.
Questa forma di Valuta Reka è sinonimo di innumerevoli opzioni di ristorazione. Con Reka-Lunch, il suo personale può gustare delizie culinarie in molti ristoranti (comprese le più note catene), panetterie, takeaway e caffè.
Con Reka-Rail+ può aumentare il budget per la mobilità del suo personale. Questa forma di Valuta Reka è sinonimo di mobilità rispettosa del clima ed è la soluzione ideale per il suo concetto di mobilità. Reka-Rail+ è ampiamente accettato come mezzo di pagamento nel settore del trasporto pubblico, dai bus ai battelli e ai treni, nonché per le stazioni di ricarica elettrica e le soluzioni di mobilità condivisa.
Tutte le forme di Valuta Reka possono essere utilizzate come prestazione extrasalariale. Reka-Pay è disponibile per il pagamento di premi. Reka-Rail+ è la base perfetta per il suo concetto di mobilità.