Avoir Reka comme prime 
ou fringe benefit ravira 
tout votre personnel

Reka-Card et Carte cadeau Reka : un personnel plus motivé grâce à de multiples avantages

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un vrai défi pour les entreprises. Il n’est donc pas étonnant que les prestations accessoires ne cessent de gagner en importance. Reka vous propose une prestation appréciée par les collaboratrices et collaborateurs en raison des nombreuses possibilités d’utilisation. Vous avez la possibilité de charger la Reka-Card de manière récurrente comme prestation accessoire fixe ou la Carte cadeau Reka pour une prime unique.

Vue d’ensemble de nos offres 

Autres possibilités d’utilisation de l’avoir Reka

Les avantages de l’avoir Reka comme prime ou fringe benefit

Usages multiples

L’avoir Reka peut être employée dans plus de 6000 points d’acceptation en Suisse.

Facile à gérer

Que ce soit une Carte cadeau Reka unique ou la Reka-Card rechargeable, toutes deux peuvent être commandées très simplement sur notre site Internet.

Contribution à l’équilibre travail-vie privée

L’argent Reka ne peut être consacré qu’aux vacances, aux loisirs, à la restauration et au transport. Vous favorisez donc le bon équilibre de votre personnel.

Ni impôts ni cotisations sociales

La remise d’un avoir Reka ne doit pas être déclarée sur le certificat de salaire jusqu’à concurrence d’une contribution de CHF 600.– (prestation accessoire) et de CHF 500.– (prime).

Quelles sont les formes d’argent disponibles sur la Reka-Card ?

La Reka-Card peut être chargée avec diverses formes d’argent Reka. Reka-Pay (anciennement les chèques Reka) dédié aux vacances et aux loisirs, Reka-Lunch pour la restauration du personnel, et Reka-Rail+ pour une mobilité respectueuse du climat.

Reka-Card avec Reka-Pay

Reka-Pay – anciennement chèques Reka– est l’offre la plus connue et appréciée. Reka-Pay permet de régler de multiples activités de vacances et de loisirs : billets de transport public, pleins d’essence ou recharge de véhicules électriques, billets de remontée mécanique ou entrées de parcs aquatiques, nuits d’hôtel, formules bien-être, etc.

...Reka-Lunch

Cette forme d’argent Reka donne accès à une multitude de possibilités de restauration. Reka-Lunch permet à votre personnel de se régaler dans un grand nombre de restaurants (dont des chaînes bien connues), de boulangeries, d’établissements à l’emporter et de cafés.

...Reka-Rail+

Avec Reka-Rail+, vous augmentez le budget mobilité des membres de votre personnel. Cette forme d’argent permet de profiter d’une mobilité respectueuse du climat et représente une solution optimale pour votre concept de mobilité. Reka-Rail+ est largement accepté en paiement dans les transports publics, du bus au bateau en passant par le train, en plus des bornes de recharge électriques et des solutions de mobilité partagée.

Toutes les formes d’argent peuvent être employées comme prestation accessoire au salaire. Pour le versement d’une prime, vous disposez de la Carte cadeau Reka avec les formes d’argent Reka-Pay ou Reka-Rail+.

employeurs utilisent la Reka-Card comme fringe benefit.

Pour en savoir plus

primes commandées chaque année.

Pour en savoir plus

et plus de possibilités d’utilisation dans toute la Suisse.

Pour en savoir plus

Nous vous conseillons volontiers !

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller pour trouver l’offre optimale pour votre personnel. Vous recevrez toutes les informations utiles sur le produit et le processus, ce qui facilitera votre décision. Prenez rendez-vous sans tarder pour un entretien de conseil (Microsoft Teams) gratuit et sans engagement avec nos spécialistes.