Reka-Card
comme prime ou fringe benefit ravira tout votre personnel
Un personnel plus motivé grâce à de multiples avantages
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un défi pour les entreprises. Des fringe benefits variés pour le personnel gagnent logiquement en importance. La Reka-Card vous offre ici de multiples possibilités. En tant qu’employeur, vous décidez de la forme d’argent Reka mis à la disposition de votre personnel sur une carte prépayée bien pratique ainsi que de la manière dont vous souhaitez en utiliser l’avoir. La Reka-Card permet, à choix, de verser une prestation régulière accessoire au salaire (fringe benefit) ou des primes uniques.
Vue d’ensemble de nos offres
Autres possibilités d’utilisation de la Reka-Card
Les avantages de la Reka-Card comme prime ou fringe benefit
Usages multiples
La Reka-Card peut être employée dans plus de 6000 points d’acceptation en Suisse.
Facile à gérer
Que vous vouliez utiliser la Reka-Card de manière ponctuelle ou régulière, vous bénéficiez d’un accès simple et confortable sur notre site Internet.
Contribution à l’équilibre travail-vie privée
L’argent Reka ne peut être consacré qu’aux vacances, aux loisirs, à la restauration et au transport. Vous favorisez donc le bon équilibre de votre personnel.
Ni impôts ni cotisations sociales
Jusqu’à un certain montant, la remise de Reka-Pay ne doit pas apparaître sur le certificat de salaire, ce qui en fait une prestation plus avantageuse que tout autre versement (bonus par exemple).
Quelles sont les formes d’argent disponibles sur la Reka-Card ?
La Reka-Card peut être chargée avec diverses formes d’argent Reka. Reka-Pay (anciennement les chèques Reka) dédié aux vacances et aux loisirs, Reka-Lunch pour la restauration du personnel, et Reka-Rail+ pour une mobilité respectueuse du climat.
Reka-Card avec Reka-Pay
Reka-Pay – anciennement chèques Reka– est l’offre la plus connue et appréciée. Reka-Pay permet de régler de multiples activités de vacances et de loisirs : billets de transport public, pleins d’essence ou recharge de véhicules électriques, billets de remontée mécanique ou entrées de parcs aquatiques, nuits d’hôtel, formules bien-être, etc.
...Reka-Lunch
Cette forme d’argent Reka donne accès à une multitude de possibilités de restauration. Reka-Lunch permet à votre personnel de se régaler dans un grand nombre de restaurants (dont des chaînes bien connues), de boulangeries, d’établissements à l’emporter et de cafés.
...Reka-Rail+
Avec Reka-Rail+, vous augmentez le budget mobilité des membres de votre personnel. Cette forme d’argent permet de profiter d’une mobilité respectueuse du climat et représente une solution optimale pour votre concept de mobilité. Reka-Rail+ est largement accepté en paiement dans les transports publics, du bus au bateau en passant par le train, en plus des bornes de recharge électriques et des solutions de mobilité partagée.
Toutes les formes d’argent peuvent être employées comme prestation accessoire au salaire. Reka-Pay permet le versement de primes. Et Reka-Rail+ est la base idéale de votre concept de mobilité.
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller pour trouver l’offre optimale pour votre personnel. Vous recevrez toutes les informations utiles sur le produit et le processus, ce qui facilitera votre décision. Prenez rendez-vous sans tarder pour un entretien de conseil (Microsoft Teams) gratuit et sans engagement avec nos spécialistes.