Reka-Rail+
Le budget de mobilité favorable au climat
Reka-Rail+ est un moyen de paiement affecté, utilisable à de nombreux points d’acceptation dans le domaine de la mobilité favorable au climat. Il permet d’acheter des billets de train, des abonnements de TP, des billets de remontées mécaniques et de bateaux, de recharger sa voiture à une station de recharge et de l’utiliser pour le vélopartage et l’autopartage. Bref, Reka-Rail+ est le compagnon idéal pour vos différents besoins de mobilité.
Plusieurs employeurs proposent à leurs collaborateur·trice·s la possibilité d’obtenir Reka-Rail+ à des conditions avantageuses. Faites-vous partie des chanceuses et des chanceux qui reçoivent un soutien de la part de leur employeur pour une mobilité durable ? Dans ce cas, profitez de ce budget de mobilité. L’avoir est chargé sur votre Reka-Card personnelle et peut être utilisé à de nombreux points d’acceptation en Suisse. Gérez votre avoir directement dans le portail clients.
De chez soi au sommet
Reka-Rail+ peut être utilisé auprès de nombreuses entreprises de transport durables en Suisse. Cette forme d’argent vous permet de payer directement au guichet ou dans la boutique en ligne. Reka-Rail+ peut aussi être enregistré dans de nombreuses applis (p.ex. CFF mobile) comme moyen de paiement. Payez et économisez simplement et commodément à ces points d’acceptation et à bien d’autres encore :
Appli de Reka
Aimeriez-vous trouver à tout moment des points d’acceptation à proximité par simple effleurement de votre smartphone ? Activez sans plus attendre ce lien et installez l’appli sur votre écran d’accueil. Cette appli vous permet également d’accéder au portail clients et de consulter votre solde depuis votre smartphone.
Promouvoir une mobilité durable en tant qu’employeur ?
Proposez à vos collaborateur·trice·s une bonne raison de venir au travail de manière plus durable. Ce moyen de paiement affecté pour des prestations de mobilité durables peut être adapté individuellement, en fonction de vos besoins. Informez-vous maintenant des avantages du budget de mobilité Reka-Rail+ pour employeurs.
Autres possibilités de se déplacer de manière avantageuse avec Reka-Rail+
Votre employeur ne vous propose pas de Reka-Rail+ et vous aimeriez malgré tout utiliser de manière avantageuse un grand nombre de moyens de transport respectueux de l’environnement ? Dans ce cas, un avoir sur votre Reka-Card sous la forme « Reka-Pay » sera votre compagnon idéal ! De cette manière, vous économisez non seulement chez tous les partenaires Reka-Rail+, mais aussi à de nombreux autres points d’acceptation. Obtenez votre avoir en ligne avec 2% de rabais ou à de nombreux points de vente Coop avec 3% de rabais.
Foire aux questions
Plusieurs employeurs proposent Reka-Rail+ à leurs collaborateur·trice·s avec un rabais. En participant aux coûts, ils encouragent les déplacements en TP. Chez Manor, Reka-Rail+ n’est plus disponible depuis 2022. Si vous ne pouvez pas obtenir Reka-Rail+ par votre employeur, nous vous recommandons un avoir Reka-Rail+ chez Coop avec un rabais de 3%.
La Reka-Card est l’équivalent électronique du chèque Reka et fonctionne comme une carte de débit (p. ex. PostFinance Card ou carte Maestro). Elle est liée à votre compte Reka et peut être utilisée directement avec son NIP aux terminaux de paiement. Ne confondez pas la Reka-Card avec une carte cadeau. Contrairement à une carte cadeau, la Reka-Card a un accès direct à l’avoir disponible sur votre compte.
Si vous disposez de plus d’une forme d’argent (p.ex. Reka-Pay et Reka-Rail+) et pour autant qu’elles soient acceptées par le partenaire Reka, vous devez les enregistrer séparément dans chacune des applications. Autrement dit, vous enregistrez la Reka-Card avec la forme d’argent Reka-Pay, puis une nouvelle fois avec Reka-Rail+. Au moment de payer, vous pouvez choisir sans autres la forme d’argent Reka désirée.
Non, l’argent Reka n’a pas de date d’expiration, quelle qu’en soit la forme (Reka-Pay, Reka-Lunch, Reka Rail+). En revanche, les factures QR ne sont valables que jusqu’à leur date d’expiration. Si elles ne sont pas Payées dans le délai imparti, l’employé n’a plus droit à l’argent Reka à prix réduit que son employeur lui propose pour l’année correspondante.