Arbeitgeberkalkulator

Berechnen Sie, wie viel die Abgabe von Reka-Geld kostet

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Geben Sie Ihre Eckdaten ein!

Geben Sie hier die Anzahl der Mitarbeitenden ein, die in Ihrem Unternehmen Reka-Geld beziehen können sollen.

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Anzahl Mitarbeitende

Aus dem als Lohnnebenleistung eingesetzten Betrag und der Rabattstufe für den Reka-Geld-Erwerb ergibt sich das Reka-Geld-Kontingent pro Mitarbeiter/in.

Durchschnittlich stellen Schweizer Unternehmen Ihren Mitarbeitenden ein Kontingent von CHF 1000.– bis CHF 1500.– pro Jahr zur Verfügung.

1'500.-

Reka-Geld-Kontingent pro Mitarbeiter/in

Legen Sie mit dem Schieberegler fest, mit wie viel Verbilligung Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Reka-Geld beziehen.

Durchschnittlich erhalten Arbeitnehmer/innen einen Rabatt von 20%.

20%

Rabatt, den der Arbeitgeber gewährt

0%20%

Max. CHF 600.– pro Mitarbeiter/in und Jahr sind als Lohnnebenleistung von der Deklarationspflicht im Lohnausweis befreit.

300.-

Lohnnebenleistungen pro Mitarbeiter/in

Nicht alle Mitarbeitenden werden das Reka-Geld-Kontingent vollumfänglich ausnutzen. Erfahrungsgemäss beziehen 70–80% der Mitarbeitenden das Reka-Geld-Kontingent.Nicht alle Mitarbeitenden werden das Reka-Geld-Kontingent vollumf�nglich ausnutzen. Erfahrungsgem�ss beziehen 70�80% der Mitarbeitenden das Reka-Geld-Kontingent.

50%

Nutzungsgrad Reka-Geld-Kontingent

0%100%

Die Kalkulation bezieht sich auf den von Ihnen angegebenen Nutzungsgrad.

5'500.-

Maximales Jahresbudget für Arbeitgeber

1'350.-

Jährliche Einsparung mit Reka-Geld

im Vergleich zu Lohnnebenleistungen, die deklariert werden müssen.