
L’argent Reka : l’argent vacances et loisirs intelligent.
Davantage d’argent pour les vacances et les loisirs avec la Reka-Card
Vous aimeriez augmenter très simplement votre budget de vacances et de loisirs ? Dans ce cas, utilisez la Reka-Card. L’avoir de la Reka-Card s’obtient toujours avec un rabais, ce qui fait de ce moyen de paiement le compagnon idéal pour les vacances et les activités de loisirs, les moyens de transport et l’alimentation. Quelles que soient vos activités de loisirs préférées, avec les points d’acceptation de la Reka-Card, il y en a pour tous les goûts.


La Reka-Card est le plus souvent chargée avec un avoir Reka-Pay. Reka-Pay est la forme d’argent électronique et la successeure des chèques Reka physiques bien connus. Reka-Pay peut être obtenu auprès de plus de 4’000 employeurs et associations en tant que prestation complémentaire, ainsi que dans les supermarchés Coop ou directement sur le portail clients de Reka. À côté de Reka-Pay, il existe également Reka-Lunch et Reka-Rail+. Ces deux formes d’argent sont proposées par plusieurs employeurs comme complément aux frais de restauration ou de déplacement.
Voici comment acheter un avoir sur votre Reka-Card
Il est possible d’acheter un avoir sur sa Reka-Card par divers canaux – tout en profitant dans tous les cas d’un rabais. Lors du paiement, l’argent Reka a la même valeur que des francs suisses.

Voici comment fonctionne la Reka-Card

La Reka-Card correspond à un chèque Reka électronique et fonctionne comme une carte de débit. Vous pouvez également utiliser la Reka-Card comme moyen de paiement dans de nombreuses boutiques en ligne et applis. Et le meilleur : vous bénéficiez toujours d’un rabais sur l’avoir de la Reka-Card. En d’autres termes : vous obtenez davantage d’argent et pouvez ainsi augmenter votre budget de vacances et de loisirs.
Payer avec la Reka-Card : possibilités de paiement nombreuses et diversifiées
La Reka-Card est un moyen de paiement pratique pour les vacances, les activités de loisirs, les moyens de transport et l’alimentation. La Reka-Card est acceptée à des milliers de points d’acceptation. Quelles que soient vos activités de loisirs préférées, avec les points d’acceptation de la Reka-Card, il y en a pour tous les goûts : cela va de restaurants et d’hôtels à des musées et des parcs d’attractions en passant par des centres de fitness et des oasis de wellness. De plus, pratiquement toutes les agences de voyages, les CFF, les chemins de fer de montagne, les remontées mécaniques et même certaines stations d’essence acceptent l’argent Reka comme moyen de paiement.

Appli Reka

Vue d’ensemble du solde, points d’acceptation à proximité et accès au portail clients Reka : toutes les fonctions importantes sont accessibles et utilisables par simple effleurement sur votre smartphone. De plus, l’appli Reka vous permet de trouver aisément et en tout temps le prochain point d’acceptation. Aimeriez-vous utiliser ce service ? Dans ce cas, activez le lien suivant sur votre smartphone.
La Reka-Card comme cadeau
Êtes-vous à la recherche du cadeau parfait ou avez-vous reçu une Carte cadeau Reka ?
Foire aux questions
Enregistrement de la Reka-Card obtenue chez Coop
Vous pouvez enregistrer votre Reka-Card en ligne sur reka.ch/card. Sur cette page, vous êtes guidé pas à pas à travers le processus d’enregistrement et pouvez également y modifier votre NIP.
Enregistrement de la Reka-Card à travers votre employeur
Si vous chargez sur votre Reka-Card un avoir avec rabais à travers votre employeur, vous pouvez effectuer le premier enregistrement directement en ligne sous « Login ». Les données de login sont envoyées aux collaborateur·trice·s avec les bulletins de versement.
La Reka-Card doit être enregistrée dans l’appli comme moyen de paiement. Dans l’appli Mobile CFF, l’enregistrement des moyens de paiement se fait dans la rubrique « Profil ».
Nouvellement, il existe la Carte cadeau Reka. Vous pouvez la commander directement ici.
De nombreux employeurs proposent la Reka-Card comme prestation accessoire. Découvrez comment cela fonctionne et adressez-vous, si besoin, à votre employeur.