Découvrez les avantages de l’argent
Reka en tant que fringe benefit
La prestation salariale accessoire flexible et exonérée d’impôts
L’argent Reka compte depuis toujours parmi les prestations salariales accessoires les plus appréciées de Suisse. En effet, cet argent à usage déterminé augmente non seulement le budget de vacances et de loisirs des collaborateurs, mais est également exonéré d’impôts et de cotisations sociales. Vous proposez une réduction que vous choisissez vous-même sur l’acquisition d’argent et vos collaborateurs peuvent ensuite utiliser l’argent loisirs pour des nuits d’hôtel, des abonnements de transports publics, des activités de loisirs et bien plus encore. Vos avantages : le processus est simple et efficace, les charges administratives faibles et la satisfaction des collaborateurs élevée.
Les utilisations variées de l’argent Reka en tant que fringe benefit
Les prestations salariales accessoires restent appréciées. Pourtant, il n’est pas facile de proposer quelque chose qui plaît à tous les collaborateurs. Ainsi, certains trouveront que l’utilisation privée d’un véhicule professionnel est super tandis que d’autres n’ont pas le permis de conduire. Par conséquent, profitez des possibilités d’utilisation variées de l’argent Reka. Il y en aura certainement pour tous les goûts.
Restauration
De nombreux collaborateurs souhaitent que leur employeur participe aux frais de restauration. Reka-Lunch est accepté par de nombreux partenaires de restauration. Il s’agit d’une alternative flexible et variée à sa propre cantine.
Vacances et loisirs
Le repos ainsi qu’un équilibre harmonieux sont essentiels à la motivation et la satisfaction des collaborateurs. Par conséquent, utilisez Reka-Pay afin d’augmenter le budget de vacances et de loisirs de vos collaborateurs.
Mobilité respectueuse du climat
Souhaitez-vous encourager l’utilisation des transports publics en participant aux coûts ? Avec l’argent Reka à prix réduit, vos collaborateurs payent moins cher pour les abonnements de transports publics, les billets unitaires, les offres CFF RailAway et d’autres prestations.
Les avantages de l’argent Reka
Paiement facile
Indication relative à l’exonération d’impôts
Chèques Reka à prix réduit en tant que prestation salariale accessoire jusqu’à 600 francs par collaborateur par an Jusqu’à 500 francs en tant que prime par collaborateur et par évènement Reka-Lunch à prix réduit jusqu’à 180 francs par collaborateur par mois
Votre avoir Reka peut être utilisé via un compte en ligne avec la carte Reka correspondante. Celle-ci fonctionne comme une carte de débit avec laquelle vous pouvez payer rapidement et en toute sécurité dans l’ensemble de la Suisse.
Procédure toute simple
Pour vous, l’avantage, c’est que de la demande en ligne à la conclusion du contrat, en passant par la validation de la prestation salariale accessoire, vous pouvez tout gérer en ligne.
Contribution à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L’argent Reka est un moyen de paiement à usage déterminé pour les vacances, les activités de loisirs, la restauration et le transport. Ainsi, l’utilisation variée de l’argent loisirs améliore l’équilibre de vos collaborateurs.
Nos formes monétaires spécifiques aux branches
Reka-Pay
Cette forme monétaire peut être utilisée pour de nombreuses activités de loisirs, les vacances et des moyens de transport.
Reka-Lunch
Reka-Lunch est accepté par de nombreux restaurants, boulangeries, take-aways et cafés.
Reka Rail
Il s’agit du moyen de paiement idéal pour les offres et services des transports publics.
Aventuriers, épicuriens ou passionnés de nature : avec l’argent Reka, vos collaborateurs profiteront encore plus de leurs vacances et de leurs loisirs. De nombreux points d’acceptation acceptent l’argent Reka dans toute la Suisse et ils sont plus nombreux chaque jour. La sélection est parfaite pour tous les goûts : des restaurants et hôtels aux centres de fitness et oasis de bien-être en passant par les musées et les parcs de loisirs. De plus, quasiment toutes les agences de voyages, les CFF, les remontées mécaniques et même les stations-services acceptent l’argent Reka.
Processus en ligne simple
Dès que vous introduisez l’argent Reka en tant que fringe benefit, vous disposez en tant qu’employeur d’un compte en ligne sur le portail clients, tout comme vos collaborateurs.
Pour les employeurs
Votre compte en ligne permet une gestion simple et flexible des prestations salariales accessoires. Vous disposez des fonctionnalités suivantes :
- Indications relatives à la prestation salariale sélectionnée
- Aperçu des retraits effectués par les collaborateurs
- Liste des coûts
- Transfert direct des primes supplémentaires aux collaborateurs
Pour les collaborateurs / trices
Vous recevez la carte Reka qui fonctionne comme une carte de débit et fait partie d’un compte en ligne avec les fonctions suivantes :
- Consulter l’avoir
- Aperçu de toutes les transactions
- Paiement des factures
- Modifier le PIN de la carte Reka
- Bloquer la carte en cas de perte
Calculer l’offre en ligne et introduire l’argent Reka en seulement trois étapes
Avec notre calculateur, vous avez la possibilité de calculer les coûts pour différentes offres. Si vous en choisissez une, vous pouvez faire générer une offre et, si nécessaire, conclure le contrat immédiatement en ligne.
- Calculateur
Trouvez l’offre adaptée en sélectionnant la forme monétaire (Reka-Pay ou Reka-Lunch) et le con-tingent par collaborateur.
- Élaborer une offre
Après le calcul, si nécessaire, vous pouvez sauvegarder l’offre adaptée et télécharger celle-ci au format PDF.
- Valider les offres et débuter le contrat
Vous pouvez accepter l’offre dans un délai de 60 jours et conclure le contrat en ligne.
Élaboration de l’offre
Voici ce que disent nos clients professionnels
Avec Reka-Lunch, nous avons trouvé une excellente solution pour subventionner les repas de nos employés.
Bruno Zanella, Head Human Resources, Flughafen Zürich SA
Je trouve que l’argent Reka est une bonne chose parce qu’il est réservé aux vacances et aux activités de loisirs. Nous accordons à nos employés un rabais sur l’argent Reka et contribuons ainsi directement à leur détente et à de nombreux beaux moments.
Angelika Rinner, Head of Organisation & Human Resources, Holcim (Suisse) SA
L’argent Reka est très apprécié par nos employés qui l’utilisent de différentes manières – pour des abonnements de transports publics, des vacances dans un village Reka ou d’autres offres de vacances et loisirs.
Marina Mettler, Head HR Employee Partner, Helvetia Assurances Suisse
