Découvrez les avantages de l’argent 
Reka en tant que fringe benefit

La prestation salariale accessoire flexible et exonérée d’impôts

L’argent Reka compte depuis toujours parmi les prestations salariales accessoires les plus appréciées de Suisse. En effet, cet argent à usage déterminé augmente non seulement le budget de vacances et de loisirs des collaborateurs, mais est également exonéré d’impôts et de cotisations sociales. Vous proposez une réduction que vous choisissez vous-même sur l’acquisition d’argent et vos collaborateurs peuvent ensuite utiliser l’argent loisirs pour des nuits d’hôtel, des abonnements de transports publics, des activités de loisirs et bien plus encore. Vos avantages : le processus est simple et efficace, les charges administratives faibles et la satisfaction des collaborateurs élevée.

Les utilisations variées de l’argent Reka en tant que fringe benefit

Les prestations salariales accessoires restent appréciées. Pourtant, il n’est pas facile de proposer quelque chose qui plaît à tous les collaborateurs. Ainsi, certains trouveront que l’utilisation privée d’un véhicule professionnel est super tandis que d’autres n’ont pas le permis de conduire. Par conséquent, profitez des possibilités d’utilisation variées de l’argent Reka. Il y en aura certainement pour tous les goûts. 

Die Lohnnebenleistung Reka-Lunch für Verpflegung
Restauration

De nombreux collaborateurs souhaitent que leur employeur participe aux frais de restauration. Reka-Lunch est accepté par de nombreux partenaires de restauration. Il s’agit d’une alternative flexible et variée à sa propre cantine.

Ferien
Vacances et loisirs

Le repos ainsi qu’un équilibre harmonieux sont essentiels à la motivation et la satisfaction des collaborateurs. Par conséquent, utilisez les chèques Reka afin d’augmenter le budget de vacances et de loisirs de vos collaborateurs.

Reka-Rail als Lohnnebenleistung für klimafreundliche Mobilität
Mobilité respectueuse du climat

Souhaitez-vous encourager l’utilisation des transports publics en participant aux coûts ? Avec l’argent Reka à prix réduit, vos collaborateurs payent moins cher pour les abonnements de transports publics, les billets unitaires, les offres CFF RailAway et d’autres prestations. 

Les avantages de l’argent Reka

Paiement facile
Paiement facile

Indication relative à l’exonération d’impôts

Chèques Reka à prix réduit en tant que prestation salariale accessoire jusqu’à 600 francs par collaborateur par an Jusqu’à 500 francs en tant que prime par collaborateur et par évènement Reka-Lunch à prix réduit jusqu’à 180 francs par collaborateur par mois

Votre avoir Reka peut être utilisé via un compte en ligne avec la carte Reka correspondante. Celle-ci fonctionne comme une carte de débit avec laquelle vous pouvez payer rapidement et en toute sécurité dans l’ensemble de la Suisse. 

Procédure toute simple
Procédure toute simple

Vous complétez le formulaire de contact, et nous nous mettrons en rapport avec vous sans attendre.

Contribution à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Contribution à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L’argent Reka est un moyen de paiement à usage déterminé pour les vacances, les activités de loisirs, la restauration et le transport. Ainsi, l’utilisation variée de l’argent loisirs améliore l’équilibre de vos collaborateurs.

Le système Reka pour les collaborateurs et les employeurs

Nos formes monétaires spécifiques aux branches

Chèque Reka
Chèque Reka

Cette forme monétaire peut être utilisée pour de nombreuses activités de loisirs, les vacances et des moyens de transport.

Reka-Lunch
Reka-Lunch

Reka-Lunch est accepté par de nombreux restaurants, boulangeries, take-aways et cafés.

Reka Rail
Reka Rail

Il s’agit du moyen de paiement idéal pour les offres et services des transports publics.

Payer avec l’argent Reka : de la cabane alpine à une visite au zoo

Aventuriers, épicuriens ou passionnés de nature : avec l’argent Reka, vos collaborateurs profiteront encore plus de leurs vacances et de leurs loisirs. De nombreux points d’acceptation acceptent l’argent Reka dans toute la Suisse et ils sont plus nombreux chaque jour. La sélection est parfaite pour tous les goûts : des restaurants et hôtels aux centres de fitness et oasis de bien-être en passant par les musées et les parcs de loisirs. De plus, quasiment toutes les agences de voyages, les CFF, les remontées mécaniques et même les stations-services acceptent l’argent Reka.

Trouver des points d’acceptation
Map

Processus en ligne simple

Dès que vous introduisez l’argent Reka en tant que fringe benefit, vous disposez en tant qu’employeur d’un compte en ligne sur le portail clients, tout comme vos collaborateurs.

Pour les employeurs

Votre compte en ligne permet une gestion simple et flexible des prestations salariales accessoires. Vous disposez des fonctionnalités suivantes :

  • Indications relatives à la prestation salariale sélectionnée
  • Aperçu des retraits effectués par les collaborateurs
  • Liste des coûts
  • Transfert direct des primes supplémentaires aux collaborateurs

Pour les collaborateurs / trices

Vous recevez la carte Reka qui fonctionne comme une carte de débit et fait partie d’un compte en ligne avec les fonctions suivantes :

  • Consulter l’avoir
  • Aperçu de toutes les transactions
  • Paiement des factures 
  • Modifier le PIN de la carte Reka
  •  Bloquer la carte en cas de perte

Nous vous avons convaincu-e ?

Complétez le formulaire de contact avec vos coordonnées et nous nous mettrons en rapport avec vous sans attendre.

Dès que nous connaîtrons vos besoins, nous vous soumettrons une offre correspondante. Après conclusion du contrat, vous gérerez vous-même dans votre portail client tout ce qui concerne la remise d’argent Reka.

Voici ce que disent nos clients professionnels 

Avec Reka-Lunch, nous avons trouvé une excellente solution pour subventionner les repas de nos employés.

Bruno Zanella, Head Human Resources, Flughafen Zürich SA

Reka-Lunch als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei der Flughafen Zürich AG.

Je trouve que l’argent Reka est une bonne chose parce qu’il est réservé aux vacances et aux activités de loisirs. Nous accordons à nos employés un rabais sur l’argent Reka et contribuons ainsi directement à leur détente et à de nombreux beaux moments.

Angelika Rinner, Head of Organisation & Human Resources, Holcim (Suisse) SA

Reka-Check als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei Holcim (Schweiz) AG.

L’argent Reka est très apprécié par nos employés qui l’utilisent de différentes manières – pour des abonnements de transports publics, des vacances dans un village Reka ou d’autres offres de vacances et loisirs.

Marina Mettler, Head HR Employee Partner, Helvetia Assurances Suisse

Reka-Check als Lohnnebenleistung für die Mitarbeitenden bei der Helvetia Versicherungen..

Notre site web utilise des cookies. Nous pouvons ainsi vous proposer les meilleures conditions d’utilisation possibles. En continuant d’utiliser notre site web, vous acceptez nos directives en matière de protection des données.

OK