Vergünstigte Verpflegung mit Reka-Lunch
Hungrig auf zufriedene Mitarbeitende? Reka-Lunch macht’s möglich
Wer gut isst, arbeitet besser. Mit der Geldform Reka-Lunch sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden satt und glücklich sind. Die beliebte Lohnnebenleistung bietet abwechslungsreiche Einlösemöglichkeiten. Ob in der Betriebskantine, beim Bäcker, im Restaurant oder beim Take-away – ein willkommener Zustupf, der Ihnen keine Arbeit macht. Beteiligen auch Sie sich an den Verpflegungskosten Ihrer Mitarbeitenden.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Individuell gestaltbar
Die Höhe des Rabatts, das Kontingent jedes Mitarbeitenden und die Art der Abwicklung bestimmen Sie.
Steuer- und abgabenfrei
Bis zu CHF 180.– pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und Monat ist Reka-Lunch von Steuern oder Sozialabgaben befreit.
Einfach und zeitsparend
Sie wickeln alles bequem online ab: Beträge festlegen, Mitarbeitende verwalten und Kontingente freigeben.
Kosten nur bei Nutzung
Sie bezahlen nur für Reka-Lunch, wenn die Lohnnebenleistung von den Mitarbeitenden auch tatsächlich genutzt wird.
Die Geldform Reka-Lunch wird auf die Reka-Card geladen. Mit dieser praktischen Prepaid-Karte sind rappengenaue Bezahlungen möglich. Ihre Mitarbeitenden bezahlen damit direkt an den Zahlterminals unserer Partner. Weiter wird die Karte auch bei Verpflegungsautomaten und von Lieferdiensten akzeptiert.
Mehr als 3’500 Akzeptanzstellen
Dank starker Kooperationen mit namhaften Gastronomiepartnern können Ihre Mitarbeitenden das zweckgebundene Reka-Card-Guthaben in der ganzen Schweiz für ihre Verpflegung nutzen. Ob in der unternehmenseigenen Kantine oder bei anderen attraktiven Optionen – die Auswahl ist vielfältig und wächst stetig. Eine Auswahl der Reka-Lunch Partner:
Reka-Lunch einführen
Wir beraten Sie gerne persönlich. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie mehr, wie Sie die Reka-Card für die Mitarbeitendenverpflegung einsetzen können. Alternativ können Sie uns Ihre Fragen auch per E-Mail übermitteln.
Häufig gestellte Fragen
Welche Reka-Geldformen gibt es?
Wir haben drei Reka-Geldformen, die jeweils zweckbestimmt sind.
- Reka-Pay (ehemals Reka-Check) für den Bereich Ferien, Freizeit, Mobilität und Verpflegung.
- Reka-Rail+ ausschliesslich für die nachhaltige Mobilität (u. a. öffentlichen Verkehr).
- Reka-Lunch für Verpflegung.
Können mehrere Reka-Geldformen angeboten werden?
Klar. Sie entscheiden selbst, wie viele Reka-Geldformen vergünstigt angeboten werden. Alle drei Geldformen sind gleichzeitig auf der Reka-Card verfügbar. Zusätzlich können Sie die beiden Geldformen Reka-Pay und Reka-Rail+ als einmalige Prämie in Form einer Geschenkkarte verschenken.
Bis zu welchem Betrag muss die vergünstigte Abgabe von Reka-Guthaben im Lohnausweis nicht deklariert werden?
- Reka-Pay und Reka-Rail+ als Lohnnebenleistung (Fringe Benefit): Eine jährliche Vergünstigung bis zu 600 Franken pro Person muss im Lohnausweis nicht deklariert werden. Beispiel: Ein Kontingent von 3’000 Franken pro Person mit 20% Bezugsrabatt ergibt 600 Franken Vergünstigung.
- Reka-Lunch als Lohnnebenleistung (Fringe Benefit): Die Abgabe von Lunch-Guthaben ist bis zum von der AHV festgelegten Limit (Stand 01.01.2025: 180 Franken pro Monat) mit einem Kreuz im Feld G des Lohnausweises zu deklarieren.
- Prämien: Die Reka-Geschenkkarte und die Reka-Rail+ Geschenkkarte gelten als Naturalgeschenk und sind bis zu einem Betrag von 500 Franken pro Ereignis (Hochzeit, besonderes Dienstjubiläum) nicht deklarationspflichtig.
- Details finden Sie in der Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises.