Profitieren Sie
von Reka-Geld als Lohnnebenleistung
Das vielseitige Belohnungssystem
Bietet Ihr Arbeitgeber Reka-Geld als Lohnnebenleistung an? Profitieren Sie davon. Zum Beispiel wenn Sie Ferien buchen, Ihr ÖV-Abo erneuern oder das Auto tanken. Denn mit dem vergünstigten Reka-Geld zahlen Sie weniger. Das Beste: Sie entscheiden selbst, wann und wofür Sie das Freizeitgeld einsetzen. Zudem können auch Ihre Familie und Ihre Freunde davon profitieren. Bei der Bezahlung entspricht Reka-Geld eins zu eins dem Schweizer Franken.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Rabatt durch den Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber bieten auf den Bezug eines bestimmten Kontingentes einen Rabatt an. Zum Beispiel erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber 20 Prozent Rabatt und zahlen so nur 800 Franken für 1’000 Franken Reka-Guthaben.
Einfache Bezahlung
Ihr Reka-Guthaben ist über ein Onlinekonto mit der dazugehörigen Reka-Card nutzbar. Diese funktioniert wie eine Debitkarte, mit der Sie schweizweit sicher und schnell bezahlen können.
Keine Steuer- und Sozialabgaben
Bis zu einem gewissen Betrag muss die Abgabe von Reka-Geld im Lohnausweis nicht angegeben werden. Sie ist daher günstiger als andere Auszahlungen (z.B. Bonus).
Unsere Geldformen
Reka-Pay
Ob ÖV-Fahren, Reisen oder Familienaktivität – mit Reka-Pay machen Sie mehr aus Ihren Ferien und Ihrer Freizeit. Die Geldform kann über viele Arbeitgeber und Verbände mit einer Vergünstigung (meistens mit 20%), bei Coop mit 3% Rabatt oder online über das Kundenportal bezogen werden. Reka-Pay ist in digitaler Form auf der Reka-Card sowie auch vereinzelt nach wie vor in physischer Form als Reka-Check verfügbar.
Reka-Lunch
Wie der Name bereits verrät, können Sie mit dieser Geldform Mittagessen, aber auch Kaffees und Snacks bezahlen. Viele Arbeitgeber offerieren ihren Mitarbeitenden einen Rabatt von 50 bis 100% auf den Bezug. Das Guthaben wird auf Ihr Konto geladen, und Sie bezahlen bequem mit der Reka-Card. Reka-Lunch ist nur in Form einer Lohnnebenleistung über den Arbeitgeber erhältlich.
Reka-Rail
Mit dieser Geldform können Sie beim Kauf von Bahnbilletten, ÖV-Abos, RailAway-Angeboten usw. profitieren. Reka-Rail ist nur in Form einer Lohnnebenleistung über den Arbeitgeber erhältlich und wird häufig mit einem Rabatt von 20% auf den Bezug angeboten. Reka-Rail ist sowohl in digitaler Form über die Reka-Card als auch in Form von Checks erhältlich.
Zahlungsmittel für:
- Halbtax, GA
- Streckenbillette für das ganze ÖV-Netz
- Skilifte, Bergbahnen
Von kleinen lokalen Betrieben bis hin zu grossen, nationalen Unternehmen stehen Ihnen unzählige Akzeptanzstellen zur Auswahl, bei denen Sie mit Reka-Geld bezahlen können. Und es kommen stetig weitere dazu. Die Einsatzmöglichkeiten sind so vielseitig, da ist für jede und jeden etwas Passendes dabei: Hotels, Restaurants, Reisebüros, ÖV, Bergbahnen, Freizeitparks, Kinos, Museen, Zoos, Mobility Carsharing, Tankstellen und viele weitere.
Flexibel und unabhängig mit der Reka-Card und dem Onlinekonto
Nachdem Sie Ihre erste Einzahlung getätigt haben, erhalten Sie Ihre Reka-Card. Das ist eine vorausbezahlte Debitkarte, mit der Sie schweizweit bezahlen können. Wahlweise sind alle drei Geldformen (Reka-Pay, Reka-Lunch und Reka-Rail) auf der Karte verfügbar. Sie ist mit Ihrem Onlinekonto im Kundenportal verknüpft, das Ihnen folgende Funktionen bietet:
- Alle Transaktionen im Überblick
- Direkt online bezahlen
- PIN Ihrer Reka-Card ändern
- Karte sperren im Verlustfall
- Konto kann mit Apps unserer Partner, z.B. SBB Mobile
verknüpft werden
Einzahlungsscheine und persönliches Login verlegt?
Über das Kundenportal können Sie unter «Registrieren» Ihr Onlinekonto aktivieren. Dort finden Sie alle weiteren Informationen, um Reka-Guthaben auf Ihr Konto zu laden.
Bietet Ihr Arbeitgeber kein vergünstigtes Reka-Geld an?
Machen Sie Ihren Arbeitgeber darauf aufmerksam, dass Reka-Geld die ideale Lohnnebenleistung wäre, und informieren Sie ihn über die Vorteile.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich wählen, welche Geldformen auf meiner Reka-Card verfügbar sind?
Der Arbeitgeber wählt die Geldform/en, das Kontingent und den Rabatt. Falls Sie weitere Geldformen beziehen möchten, können Sie dies tun. Sie erhalten dann unseren Rabatt für Privatpersonen ohne Arbeitgeber als Rabattsponsor.
Muss ich mein Reka-Konto auflösen, wenn ich meine Stelle kündige?
Sie können Ihr Konto weiterhin behalten. Falls Ihr neuer Arbeitgeber ebenfalls Reka-Geld als Lohnnebenleistung anbietet, wird Ihr bisheriges Konto übernommen. Falls er dies nicht tut, können Sie Ihr Konto trotzdem behalten. Ohne Arbeitgeber als Sponsor offerieren wir Ihnen 2 Prozent Rabatt auf jeden Bezug. Die Kontoführungsgebühr müssten Sie übernehmen.
Ist es möglich, eine zusätzliche Reka-Card für ein Familienmitglied zu bestellen?
Klar. Sie haben die Möglichkeit, für Ihr Konto Partner- und Juniorkarten zu bestellen.