Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen
«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und der Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Chief Technology Officer (CTO) 80 - 100%
Arbeitsort: Bern (5 min vom Hauptbahnhof)
Die Aufgaben, welche Sie erwarten
- Sie sind Technologie-Driver und haben die Verantwortung für die Systemarchitektur und deren Weiterentwicklung
- Gemeinsam mit dem CIO und externen Partnern entwickeln Sie die IT-Strategie und setzen diese gemäss Roadmap um
- Sie orchestrieren und unterstützen die IT-Teams (Infrastruktur, Application-Management und Projekte) in technologischen Belangen als Stabsstelle in der Matrixorganisation
- Sie übernehmen den Lead unserer technologischen Spezialthemen in der Payment und Tourismuswelt (bspw. Payment und Card-Technology, PSP, CRS, IBE, PMS etc.)
- Sie definieren die technologischen Standards und Richtlinien und setzen diese durch
- Sie prüfen und binden neue Digitalisierungstrends für Projekte, Betrieb und Organisation innerhalb der Reka ein
- Sie führen Technologieprojekte in der Matrixorganisation
Was Sie mitbringen sollten
- Sie verfügen über eine Informatikausbildung auf Stufe FH oder Uni
- Sie sind IT-Systemarchitekt mit mehrjähriger Erfahrung in komplexen hybriden Umgebungen
- Sie haben mehrjährige Projektführungserfahrung
- Sie haben ein breites Technologie-Knowhow, insbesondere im Paymentbereich, sowie im Tourismus
- Datenmanagement, BI/DWH und CRM sind Gebiete, in welchen Sie sich gut auskennen
- Sie haben grosses Interesse an neuen Trends, welche Sie gewinnbringend in bestehende oder neue Systeme integrieren
- Sie sind Macher und Realist mit Visionen
- Sie sind vermittelnd, kommunikativ und besitzen eine hohe Sozialkompetenz
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und viel Abwechslung
- Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
- Die Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu können
- Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka Lunch Guthaben
- Kinderbetreuungszulage
- Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
- Ferienkauf möglich
Entrata in funzione: 01.10.2023
Weitere Auskünfte
Herr Christian Loeffel, Leiter IT, 031 329 66 10, christian.loeffel@reka.ch
Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.