Esempio di calcolo

Offrire la Valuta Reka è più conveniente del denaro contante

L'esempio di calcolo si riferisce alla consegna del modulo elettronico per la forma die Valuta Reka «Reka-Check».


Denaro contante

Valuta Reka

Costi per il datore di lavoro Costi per il datore di lavoro
Offerta in denaro contante CHF 400.- Offerta: CHF 2'000.- in Valuta Reka con 20 %
+ contributi sociali ca. 15 % CHF   60.-
Sconto
20 % di sconto di CHF 2'000.- CHF 400.-
- 1,5 % di sconto di 2'000.- (da parte Reka) CHF - 30.-
Spesa totale CHF 460.- Spesa totale CHF 370.-

Differenza CHF 90.-

Valore per il dipendente Valore per il dipendente
Denaro contante CHF 400.- CHF 2'000.- in Valuta Reka con 20 %
- contributi sociali (ca. 15 %) CHF - 60.-
- tasse (ca. 20 %) CHF - 68.- Sconto:
- 20 % di sconto su CHF 2'000.- CHF 400.-
Totale a favore del dipendente CHF 272.- Totale a favore del dipendente CHF 400.-

Differenza CHF 128.-