La Valuta Reka conviene - per tutti!

Risparmiare sui costi e beneficiare del valore aggiunto

La Valuta Reka conviene - per tutti!

Offrire i Reka-Check e la Reka-Card come prestazione extra-salariale (fringe benefit), premio o regalo è conveniente sia per il datore di lavoro sia per il dipendente.

 

La Valuta Reka è destinata al tempo libero e alle vacanze ed è quindi orientata allo svago e relax dei propri dipendenti. In questo modo si crea la base motivazionale e di rendimento in azienda. Con i Reka-Check le attività del tempo libero e di vacanza costeranno meno. Questo corrisponde ad una reale necessità da parte dei dipendenti visto che avere a disposizione soldi extra per una vacanza è in cima alla lista dei desideri dei dipendenti.


Reka-Lunch
  Reka-Lunch
I costi per Reka-Lunch li stabilite voi, visto che potete definire l’importo massimo di ricarica per dipendente. Sono esenti da contributi sociali e tasse importi fino a CHF 180.– al mese. 
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