Calcolo di confronto denaro contante / Valuta Reka

Panoramica dei vantaggi per datore di lavoro e dipendenti

Per datori di lavoro

Budget annuale denaro contante

Spesa in denaro contante o prestazioni in natura a partire da CHF per dipendenteche, al contrario della Valuta Reka, non sono esenti dalla dichiarazione nella dichiarazione dei salari.

Totale spesa
( dipendenti con CHF )
contributi sociali (ca. 15%)
Totale costi
Budget annuale Valuta Reka

Messa a disposizione di CHF in Valuta Reka
con il % di sconto da parte del datore di lavoro ((I vostri dati:
dipendenti con un contingente di CHF ).

% di 
1,5% rimborso da parte della Reka
sul volume complessivo di CHF 
Totale costi
Valore aggiunto per i datori di lavoro

Per dipendenti

Importo a disposizione in caso di un contingente Valuta Reka

o prestazioni in natura che, al contrario della Valuta Reka, non sono esenti dalla dichiarazione nella dichiarazione dei salari.

Denaro contante
Contributi sociali (ca. 15%)
Tasse (ca. 20%)
Totale a disposizione del dipendente
Importo a disposizione in caso di un contingente Valuta Reka

Acquisto di Valuta Reka per CHF con uno sconto del %

% di 
 
 
 
 
Totale a disposizione del dipendente
Valore aggiunto per i dipendenti