Exemple de calcul

La remise d’argent Reka est plus avantageuse que la remise d’argent comptant

L'exemple de calcul se réfère à la remise de la forme d’argent Reka électronique «Chèque Reka».


Argent liquide

Argent Reka

Coûts pour l'employeur Coûts pour l'employeur
Contribution en liquide CHF 400.– Contribution: CHF 2'000.– en argent Reka avec 20 %
+ charges sociales env. 15 % CHF   60.–
Rabais:
20 % de rabais sur CHF 2'000.– CHF 400.–
- 1,5 % rabais sur CHF 2'000.– (par Reka) CHF - 30.–
Total coûts CHF 460.– Total coûts CHF 370.–

Différence CHF 90.–

Avoir pour l'employé Avoir pour l'employé
Argent liquide CHF 400.– CHF 2'000.– en argent Reka avec 20 %
- charges sociales (env. 15 %) CHF - 60.–
- impôts supplémentaire (env. 20 %) CHF - 68.– Rabais:
- 20 % de rabais sur CHF 2'000.– CHF 400.–
Total en faveur de l'employé CHF 272.– Total en faveur de l'employé CHF 400.–

Différence CHF 128.–