Vergleichsrechnung Bargeld / Reka-Geld

Übersicht Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeitende

Für Arbeitgeber

Jahresbudget Bargeld

Abgabe Bargeld oder Sachleistungen von CHF pro Mitarbeiter/in, die nicht wie Reka-Geld von der Deklaration im Lohnausweis ausgenommen sind.

Abgabe insgesamt
( Mitarbeiter/innen à CHF )
Sozialabgaben (ca. 15%)
Aufwand total
Jahresbudget Reka-Geld

Bereitstellung von insgesamt CHF Reka-Geld
mit % Arbeitgeberrabatt (Ihre Angaben:
Mitarbeiter/innen à CHF Kontingent).

% von 
1,5% Rückzahlung Reka
aufs Gesamtvolumen von CHF 
Aufwand total
Einsparung für Arbeitgeber

Für Mitarbeiter/innen

Guthaben bei Abgabe Bargeld

oder Sachleistungen, die nicht wie Reka-Geld von der Deklaration im Lohnausweis ausgenommen sind.

Bargeld
Sozialabgaben (ca. 15%)
Steuern (ca. 20%)
Total zugunsten Mitarbeiter/in
Guthaben bei Abgabe Reka-Geld

Bezug von CHF Reka-Geld mit % Rabatt

% von 
 
 
 
 
Total zugunsten Mitarbeiter/in
Mehrwert für Mitarbeiter/in